Olá galerinha da net, pedimos desculpas pela demora do post é que nos atrapalhamos um pouquinho mas foi tudo resolvido. Então voltamos essa semana para falar de “cursos saturados”, na verdade, são aqueles cursos que existem muitos profissionais formados e é muito difícil de conseguir emprego nesta determinada área. Com base nisso, desenvolvemos esse post, esperamos que gostem e não esqueçam de comentar, vlw.
Tradicionais, mas saturados
Eles são sempre os mais procurados pelos vestibulandos. Medicina, direito e odontologia causam suspiros em muitos candidatos. Atraídos muitas vezes pela idéia de que essas tradicionais carreiras dão dinheiro, muitos estudantes passam anos em cursinhos preparatórios na esperança de alcançar a sonhada vaga numa faculdade ou universidade. É quando vocação e perspectiva salarial se confundem. Depois de concluírem o curso, acabam se deparando com um mercado saturado e com poucas chances de inserção.
Especialistas de diversos ramos deixam claro, no entanto, que profissionais competentes sempre encontram seu lugar no mercado de trabalho. Porém, isso não é garantia de moleza. Há gente demais em busca de poucas vagas e a situação fica mais acirrada a cada ano com a chegada dos egressos formados pelas Instituições de Ensino Superior (IES) espalhadas por todo o país. Na maioria dos casos as vagas de trabalho existem, mas estão longe do centro das cidades e com remunerações abaixo do esperado.
Inchaço
A odontologia é um caso típico de como determinadas áreas do mercado se encontram saturadas. O presidente do Conselho Regional de Odontologia, (CRO) Sérgio Valor Barbosa, alerta que enquanto a Organização Mundial de Saúde (OMS) recomenda um profissional para cada 1.500 habitantes, somente no Plano Piloto existem seis vezes mais: um dentista para cada 236 moradores. Quando avaliado todo o Distrito Federal a situação é igualmente acirrada: um para cada 500 habitantes, o triplo do recomendado. "O estudante passa anos se preparando - e gastando dinheiro, pois odontologia é um curso caro - e quando sai da universidade se depara com um mercado extremamente complicado. O êxodo entre os profissionais chega a quase 10%", calcula.
Segundo Barbosa, no Brasil existem 210 mil dentistas, em Brasília o número chega a 12 mil. "A solução para diminuir esse problema seria as faculdades e universidades realizarem seus vestibulares de dois em dois anos. Assim, daqui a alguns anos, o mercado encontraria o seu equilíbrio ideal", opina.
Para o estudante de odontologia, Luiz Henrique Paiva, de 21 anos, o mercado saturado preocupa, mas os melhores profissionais sempre são recompensados. "Tenho boas perspectivas. O bom dentista sempre tem seu lugar", conta Paiva. O futuro dentista diz que pretende se especializar na área cirúrgica e, mesmo com a fartura de profissionais atuando no centro de Brasília, não pretende recorrer às vagas existentes no interior do país. "Sei que no início é difícil, mas depois de algum tempo e realizando um bom trabalho os clientes virão".
Concursos
Situação parecida vive a carreira de direito. Procurado principalmente pelo fato de a capital realizar inúmeros concursos públicos que exigem disciplinas referentes da área, o curso é um dos mais visados pelos estudantes brasilienses. Formada há seis meses, Raquel Lopes, de 23 anos, conta do sentimento de sua turma com relação às perspectivas de trabalho. "Cerca de 90% da sala estava fazendo o curso por causa das oportunidades em concursos", lembra. Estagiária de um escritório de advocacia antes de se formar, ela se viu obrigada a largar o serviço por não ter conseguido passar no exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). "Para o estudante sair da faculdade empregado tem que estar estagiando em algum escritório ou ter um contato forte", diz. Atualmente, Raquel estuda para concursos e vislumbra a possibilidade de fazer outro curso: ciências contábeis.
Segundo Bartolomeu Rodrigues, da OAB-DF, existem aproximadamente 17 faculdades de direito no DF. Há 10 anos existiam apenas três. "Não há como saber quantos profissionais são formados a cada ano, porque nem todos conseguem passar no exame da Ordem", pondera. No entanto, Rodrigues lembra que o número de aprovados na prova da OAB tem aumentado nos últimos anos. Em 2004, foram aprovados 1.199 candidatos. No ano seguinte, 1.625. Neste ano, estima-se que 2 mil advogados conseguirão tirar a carteira da Ordem. "A OAB-DF já não dispõe de espaço físico para aplicar os exames. Hoje temos que alugar salas de colégios para conseguir acomodar todos os candidatos".
Citação: http://www.universia.com.br/noticia/materia_clipping.jsp?not=32145
Já que há muitos profissionais no mercado saiba como escolher o curso certo para você:
Citação: http://www.universia.com.br/noticia/materia_clipping.jsp?not=32145
Já que há muitos profissionais no mercado saiba como escolher o curso certo para você:
Optar por uma carreira na hora de fazer o vestibular é, muitas vezes, um pesadelo na vida dos jovens.
Para ajudar na hora da decisão psicólogos, especialistas em orientação profissional e professores listaram dez conselhos que podem facilitar a escolha.
Confira as dicas:
1) Enumere seus interesses
O autoconhecimento é o primeiro passo citado pelos especialistas para uma boa escolha do curso universitário. Fazer uma lista com os próprios gostos e interesses pode ajudar a identificar em que área você quer (ou não quer de jeito nenhum) trabalhar.
Vale lembrar na lista a sua atividade preferida durante as aulas, os programas de TV favoritos, os filmes com os quais você se identifica, as situações que te deixam mais confortável, o que faz no tempo livre e os assuntos que mais gosta de discutir.
Qualquer característica que mostre como você é pode indicar o tipo de carreira na qual você mais se sentiria realizado.
2) Liste suas habilidades, mas não vire refém delas
Na hora de escolher uma profissão, o estudante deve levar em conta suas habilidades, que muitas vezes já apontam para uma determinada área. É comum encontrar artistas plásticos que já tinham facilidade para desenhar desde a infância, por exemplo.
Mas a decisão não pode ser baseada somente nisto. É necessário se informar sobre o mercado de trabalho e analisar, por exemplo, se a profissão ligada a suas habilidades pode atender ao que você espera para o futuro.
Além disso, seu “dom” também pode servir para complementar o trabalho em outra profissão, que se encaixe melhor nos seus planos.
3) Transforme a ansiedade em planejamento
Antes de iniciar uma carreira, o estudante deve ter consciência que não é possível conseguir tudo ao mesmo tempo. É preciso entender os passos necessários para atingir o objetivo final e não desanimar durante o processo.
Antes de iniciar uma carreira, o estudante deve ter consciência que não é possível conseguir tudo ao mesmo tempo. É preciso entender os passos necessários para atingir o objetivo final e não desanimar durante o processo.
A psicóloga Teresinha de Arruda, especialista em orientação profissional, diz que é preciso estar preparado para entrar na universidade.
- Não importa se você vai entrar neste ou no outro ano na faculdade. É preciso estar pronto. Se não dá para pagar o curso de inglês e o de redação ao mesmo tempo, faça uma coisa de cada vez, pensando na meta que será atingida a médio prazo.
4) Amenize a “tensão pré-vestibular”
Ignorar o nervosismo em ano de vestibular é quase impossível, mas é importante que o estudante tente manter atividades extracurriculares durante a época de estudos.
A psicóloga aconselha o jovem a não esquecer a própria vida em ano de vestibular.
- O vestibulando não está correndo da forca. Fazer atividade física e dormir adequadamente pode melhorar a qualidade dos estudos e também o desempenho nas provas.
5) Informe-se sobre as possíveis carreiras
Antes de optar por uma carreira, é importante colher o máximo de informações possíveis sobre o curso, a profissão e o mercado de trabalho. Vale compreender as diferenças que existem entre carreiras parecidas e também as possibilidades que cada área oferece.
O que faz o profissional? Quais são os campos de atuação? É possível se tornar proprietário de um negócio? É necessário fazer especialização depois da faculdade? Qual é a média salarial na profissão? Há trabalho para este profissional em cidades pequenas?
6) Converse com profissionais do mercado
Além de se informar sobre o mercado de trabalho, é válido que o estudante entre em contato com a realidade da área pretendida.
Fátima Trindade, presidente da Abop (Associação Brasileira de Orientação Profissional), diz que o estudante deve tentar conversar com profissionais para saber como é o mercado.
- O jovem pode visitar locais de trabalho para analisar melhor o universo da profissão. É esse estilo de vida que quero ter? Minha visão sobre a área não é fantasiosa? Se ele não se der bem, pode pesquisar outra coisa.
7) Evite a influência direta de parentes e amigos
É comum encontrar alunos que abandonam a faculdade porque não se identificam com o curso escolhido. Em grande parte destes casos, segundo especialistas, a decepção se dá porque a escolha da profissão não partiu diretamente do estudante.
A presidente da Abop afirma que o jovem tem de ser autor de sua decisão.
- Por imaturidade, muitos acabam terceirizando essa escolha para outras pessoas. Entram na faculdade e acabam se deparando com um contexto que não tem a ver com eles. Seguem pressões, vão pelos amigos ou optam pela profissão da moda. E em geral os fatores externos não se alinham com as características do aluno.
8) Assuma a responsabilidade por suas escolhas
A escolha de uma carreira deve ser feita com calma e consciência. O profissional que é infeliz no trabalho acaba rendendo menos do que poderia e, muitas vezes, construindo uma carreira mal-sucedida.
Para especialistas em orientação profissional, é fundamental que o jovem assuma a responsabilidade de refletir sobre si mesmo no momento da escolha.
Só o próprio estudante – levando em conta seus interesses e potencialidades – é capaz de julgar o que deseja para o futuro.
9) Comece a pensar na carreira durante o ensino médio
Com o grande número de carreiras e cursos oferecidos pelas faculdades, optar fica cada dia mais difícil. O ideal é que, cerca de dois anos antes do vestibular, o jovem já comece a pensar sobre o assunto.
Assim sobra tempo para “digerir” a nova situação e mudar de ideia se for necessário.
É importante que o colégio crie situações que ajudem o jovem a se definir, diz Fátima, que também coordena a orientação profissional do Colégio Franciscano Pio 12, de São Paulo.
- Por falta de experiência de vida, muitos jovens terminam o ensino médio ainda sem maturidade para fazer esta escolha.
10) Esqueça a pressa
A afobação pode ser um erro na hora de escolher a carreira. O candidato acaba perdendo tempo e dinheiro ao escolher um curso às pressas, sem ter refletido profundamente sobre o assunto.
O ideal, nestes casos, é testar antes sua afinidade com a área pretendida, mesmo que isso signifique adiar o vestibular. Vale mais fazer escolhas que durem e tragam satisfação.
O Publicante pesquisou e acho um ótimo Teste Vocacional que também o ajudará em escolher um curso do seu gosto. http://www.caiuaficha.com.br/teste_vocac/teste_vocac.html
Networking você sabe o que é?
As pessoas dependem de outras pessoas para fazerem negócios, arrumarem novas oportunidades, novas paixões, enfim, para serem felizes, afinal vivemos em sociedade. Networking ou rede de relacionamentos existe para isso, ou seja, para as pessoas se relacionarem através de contatos.
Fazer contatos é mera questão de ser amigável, de ter capacidade de se entrosar e de estar disposto a dar algo de valor primeiro. Quando combinar esses três atributos, você terá descoberto o segredo que há por trás dos poderosos contatos que levam a valiosos relacionamentos.
As pessoas ainda confundem Networking com "pedir ou tentar arrumar emprego". E depois que arrumam emprego, somem do mapa... Esse é um erro fatal ! É preciso que se entenda que Networking é mesmo uma via de mão dupla : um dia você aciona, num outro é acionado.
É preciso que você esteja SEMPRE DISPONÍVEL para a sua rede de contatos, nunca deixe de responder a um E-mail, isso seria o mesmo que deixar o telefone fora do gancho!
Embora a maioria das pessoas ache que ser rico é uma questão de ter dinheiro, a riqueza tem a ver com tudo, menos com o dinheiro. Relacionamentos valiosos levam a muito mais do que dinheiro, levam ao sucesso, à realização e à abundância!
João Carlos é Diretor Executivo da Novos Planos Serviços de Internet Ltda.
Networking: Como Conseguir uma Boa Conexão
Networking: Como Conseguir uma Boa Conexão
As pesquisas indicam que de 50% a 70% das pessoas acharam seu último emprego através de networking, ou seja, trabalhando a rede de contatos. Há várias maneiras de se fazer networking que inclui telefonemas, uma apresentação, ou a networking face-a-face. Este artigo vai dissertar sobre três tipos de networking face-a-face: entre duas pessoas, de uma pessoa para muitas, (i.e., numa reunião), e de muitas pessoas para outras muitas pessoas (i.e., num congresso).
Existem muitas oportunidades de se fazer networking face-a-face, incluindo reuniões de associações profissionais, eventos sociais e feiras de empregos. Os mecanismos, dicas e ferramentas deste artigo se aplicam a todos os três tipos e às diferentes situações. É você quem decide quais os tipos e lugares que funcionam melhor para dar andamento à sua atividade de networking face-a-face.
Mas primeiro eis um breve questionário sobre networking.
Por que fazer networking?
A) Para conhecer gente
B) Para conseguir um emprego
C) Para ganhar dinheiro
D) O NextWave te disse para fazer
Por que fazer networking entre estranhos?
A) Para dizer às pessoas que está procurando por um emprego
B) Para estabelecer relacionamentos
C) Para receber telefonemas quando surgirem vagas e oportunidades de trabalho
D) O NextWave disse que seria bom para mim
Quando estiver fazendo networking você deve...
A) Falar sobre você
B) Falar sobre sua colocação profissional ideal
C) Fazer perguntas e estabelecer credibilidade
D) Falar sobre o NextWave
Se você respondeu A, B e C respectivamente está a caminho do sucesso. Você também vai perceber que é possível desmembrar a networking face-a-face em três componentes: Conhecer a(s) Pessoa(s), Estabelecer Credibilidade e se Comunicar Eficazmente.
Conhecer a pessoa
A networking face-a-face começa com comportamento e linguagem de corpo. Você talvez tenha ouvido falar que os cães farejam o medo; acontece que eles - como as pessoas - também podem "ler" o comportamento da pessoa. Ter um comportamento vantajoso é um aspecto importante da atividade de networking. Exemplos de um comportamento vantajoso inclui ser caloroso, entusiástico, relaxado, curioso, prestativo, paciente e interessado.
Ferramenta de Entendido No. 1: achando um comportamento positivo
Como acontece com outros animais, a linguagem corporal humana também envia uma mensagem. A linguagem corporal pode deixar transparecer uma presença positiva ou negativa - o grau de atenção que o indivíduo atrai e como ele se apresenta. Existem quatro elementos de linguagem corporal positiva que transmitem uma presença positiva: ficar de pé com a palma das mãos abertas, fazer contato dos olhos, dar um sorriso acolhedor e apresentar um cumprimento agradável.
Ferramenta de Entendido No.2: fazer um contato positivo com os olhos
Para determinar se você está fazendo um contato positivo com os olhos, pense numa conversa face-a-face que você teve hoje e tente lembrar a cor dos olhos desta pessoa. Pratique este tipo de observação em várias situações até que lhe seja natural. Quando estiver conversando, este simples exercício pode lhe ajudar a se concentrar em fazer um contato de olhos mais genuíno.
Um sorriso acolhedor envia uma mensagem simples, porém eficiente. Numa recente sessão de treinamento que conduzi, menos da metade dos participantes puderam identificar seu próprio sorriso acolhedor.
Ferramenta de Entendido No.3: pratique seus melhores sorrisos e cumprimentos
Uma saudação positiva agrega gestos amistosos, contato dos olhos e um sorriso. A saudação deve ser em um tom agradável, usando o nome da outra pessoa. Usar o nome confere um tom de familiaridade. Além disso, repetir o nome da pessoa após a apresentação deixa claro, instantaneamente, que seus ouvidos estão atentos.
Estabeleça credibilidade
Essas ferramentas básicas lhe ajudarão a se preparar para começar a conhecer pessoas. Contudo, uma vez que tenha conhecido alguém, você precisa ainda criar uma conexão com esta pessoa - estabelecer uma credibilidade pessoal. Uma técnica para estabelecer credibilidade é usar habilidades sincronizadas, ajustando seus recursos físicos e vocais para estarem em sintonia com os da outra pessoa. Esta sincronização de seus atributos físicos pode incluir o alinhamento de gestos, a postura e movimento corporal, expressões faciais e até mesmo a respiração. Você também pode sincronizar os atributos vocais incluindo o tom, volume, velocidade, timbre, ritmo e fluência verbal. A fluência verbal significa usar palavras que a outra pessoa prefere. É como falar com alguém usando sua língua mãe. Tal como falar uma língua estrangeira, use palavras preferenciais apenas no grau de familiaridade que você tem acerca de seu uso apropriado.
Ferramenta de Entendido No.4: pratique conversas sincronizadas
Concentre-se na sincronização quando estiver conversando com um colega. Após 1 minuto, pare e inverta os papéis e então comente o que cada um observou. A sincronização foi sutil ou foi obviamente uma mímica? Forneçam opiniões construtivas um ao outro. Pode ser útil ter uma terceira pessoa para observar e dar opinião.
Quando sincronizar é importante, se certifique que as palavras, tons, gestos e linguagem corporal sejam todas congruentes, isto é, mandem a mesma mensagem. Dica de entendido: para estabelecer credibilidade, observe a(s) pessoa(s) antes de abordá-la (s) para fazer networking. Isso permite que você identifique os estilos físicos e vocais que elas usam.
Comunicação eficiente
A networking eficiente requere diálogo. Você pode conseguir isso tentando achar formas de trocar informação e de se ajudar mutuamente. A primeira regra de uma comunicação eficiente é perguntar, no lugar de dizer. Use perguntas em aberto - aquelas que começam com; quem, o que, quando, onde ou como.
Outra técnica eficiente é fornecer detalhes dos quais o interlocutor pode facilmente extrair informação e então responder. Uma forma de fazer isso é incluir um adicional informativo ao seu cumprimento, por exemplo: "Oi, meu nome é David, eu sou cientista". Isso estende seu cumprimento e dá uma oportunidade de resposta ao seu interlocutor. Geralmente ele irá imitar sua resposta ou pode ser que responda com uma pergunta, do tipo: "Que tipo de cientista?" Se ele responder com uma pergunta em aberto, o diálogo então começa. Se ele imitar sua saudação, aí você vai precisar fazer uma pergunta em aberto para engajá-lo numa conversa.
Ferramenta de Entendido No. 5: pratique o uso de perguntas em aberto
Com um colega, pratique perguntas em aberto. Uma pessoa faz uma pergunta em aberto e a outra pessoa precisa necessariamente responder com uma pergunta em aberto. Faça esse pingue-pongue por um minuto. O ouvinte deve notificar ao locutor caso não use uma pergunta em aberto.
Ferramenta de Entendido No.6: torne-se um ouvinte atento
Juntando tudo
Praticando o comportamento vantajoso, a linguagem corporal, a sincronização e a audição atenta você pode dominar as três ferramentas importantes para ser bem sucedido na networking face-a-face. Este artigo lhe forneceu um esboço e algumas ferramentas para lhe ajudar a aperfeiçoar suas técnicas de networking. Contudo, cabe a você aplicá-las para obter a mesma vantagem em networking face-a-face que um entendido no assunto possui.
8 dicas para se ter um bom networking:
A primeira delas é se preparar para fazer networking. Isso significa fazer uma pré-seleção de quem você realmente quer atingir. Fazer a lição de casa é quase tão importante quanto o próprio networking.
Ter sempre uma base de dados atualizada. No caso do Bernardo ele classifica seus contatos por: cliente, suspect, prospect, fornecedor, interessante e amigo. Não importa como você irá classificar os seus contatos. O importante é que você consiga sempre ter uma boa base de dados e que mantenha o contato com estas pessoas de alguma forma. Eu, por exemplo, uso e-mail para manter meus contatos “vivos”.
Uma dica interessante foi a do elevator speech. Você deve descrever você e o seu negócio em até 30 segundos. Esta descrição deve ser interessante e deve servir de gancho para despertar a curiosidade na pessoa que acabou de te conhecer.
Sobre os locais onde devem ser feitos networking aqui eu faço uma parênteses. O local mais estranho onde eu fui abordado com uma troca de cartões foi um velório. Não preciso nem dizer que a pessoa que me abordou era um prefeito do interior. Ele me passou o cartão na cara dura e começou a falar de negócios na frente da família do morto. Foi uma das situações mais constrangedoras da minha vida. Enfim, nada de fazer networking em velórios. O Bernardo sugeriu locais como associações de classe, câmaras de comércio, ongs, cursos,eventos e feiras. Se bem executado você pode fazer networking até nos momentos de lazer.
Fazer anotações nos cartões de visitas recebidos é outra boa dica para mais tarde lembrar quem era a pessoa do cartão.
Outro ponto importante é manter a sua palavra. Se você disser que irá entrar em contato, entre! Nada de falar só por falar. É importante manter a credibilidade que você conquistou no contato que você fez.
Se você vai com um grupo de pessoas da sua empresa em algum evento nada de sentar todos na mesma mesa. Vocês não são índios para andar juntos. Lembre-se que você foi ao evento para fazer networking. Então cada pessoa do seu grupo deve sentar em uma mesa diferente. Isso maximiza o número de contatos feito por evento.
E por último a dica mais legal de todas. Use a teoria do 20/20. Chegue a um evento 20 minutos antes e saia 20 minutos depois. Assim você terá tempo de sobra para conversar.
Citação: http://www.primeiromilhao.com/como-fazer-um-bom-networking/
Como o mercado está cheio de profissionais, e alguns até bem qualificados tente se sair bem na entrevista de emprego, aqui vão algumas dicas para que você possa se destacar:
Você quer mudar de emprego? Está sem trabalho e quer voltar para o mercado? Seja qual for o seu caso, acompanhe essas dicas valiosas elaboradas para quem quer ter uma carreira de sucesso. Dois mestres no assunto ensinam a chegar lá: Silvio Celestino, coaching e autor do livro “Conversa de elevador - uma fórmula de sucesso” e Jacqueline Resch, sócia-diretora da Resch Recursos Humanos, especializada em recrutamento de executivos.
1. Para começar, um currículo bem feitoEssa será a primeira imagem que a empresa terá de você. “Redija um currículo dinâmico, com as informações necessárias e as principais realizações e qualificações profissionais”, indica Jacqueline Resch, que também alerta para os excessos “Cuidado para não carregar de símbolos e cores, pois isso prejudica a leitura e causa má impressão”. O currículo deve ter os seguintes campos: dados pessoais, objetivo, qualificações, formação, idiomas, experiência profissional, cursos relevantes, participação em projetos sociais ou comunitários.
2. Consiga boas as indicações“A melhor maneira de procurar um emprego é através de pessoas de grande credibilidade”, explica Silvio Celestino. Você terá mais chances de ser bem sucedido em uma empresa se for apresentado por alguém que já tem uma carreira sólida lá dentro.
3. Jornal? Internet? Boca a boca?Toda tentativa é válida. Seu novo emprego pode estar em qualquer lugar. “As estatísticas mostram que a maioria das pessoas consegue emprego no boca a boca. Portanto, se você está buscando uma nova colocação, mantenha os amigos e conhecidos a par do seu projeto”, aconselha Jacqueline.
4. As amizades certasDesde cedo, faça uma rede de relacionamentos formada por pessoas que estão um ou dois níveis acima do seu na escala profissional. “Mas não faça isso somente interessado em uma oportunidade. Divida seus hobbies, fale sobre temas que lhe interessam e procure ambientes que possa freqüentar e encontrar pessoas com os mesmos gostos”, avisa Silvio.
5. Ligo ou não ligo?Para saber o resultado da seleção, o ideal é combinar com entrevistador no final da conversa. “Não vejo mal nenhum em perguntar: Quanto tempo é estimado para o final do processo seletivo? Todos receberão resposta? Mesmo os não qualificados? Espero um contato seu ou posso telefonar?”.
6. Para os iniciantesAs empresas procuram pessoas que sejam capazes de serem treinadas. “Isso é, que além de uma boa formação, tenham um grande interesse em ouvir, aprender e executar as tarefas que lhe são passadas, com qualidade e velocidade”, acredita Silvio.
7. Para os experientesO funcionário deve se aprimorar cada vez mais. Precisa conhecer muito bem sua área de atuação. Ele deve, também, demonstrar o desejo de que a empresa tenha sucesso, e não pensar apenas na sua ascensão.
8. Dá para impressionar?Para conseguir uma vaga, você precisa ter as qualificações que o cargo requer. “Entrevistadores experientes não se deixam impressionar. O que eles buscam são profissionais que possuem as características adequadas”, diz Jacqueline. “O que pode impressionar é a força vontade, a busca por aperfeiçoamento contínuo e coisas desse tipo”.
9. O que as empresas esperam de um líderNesse caso, as exigências são maiores. O cargo pede um profissional capaz de formar novos líderes, organizar tudo e buscar de resultados. “O líder precisa manter as operações dentro do orçamento previsto e adaptar a equipe rapidamente às decisões da empresa”, exemplifica Silvio.
10. Não conte a sua vida!O objetivo da entrevista de seleção é conhecer a trajetória profissional do candidato e seu perfil. Em geral, o entrevistador não aborda aspectos da vida pessoal, explica Jacqueline. “Caso ele faça perguntas desse tipo, responda sem se aprofundar, desde que se sinta à vontade”, ensina. “Se a pergunta for indiscreta demais, diga, educadamente, que lhe perdoe, mas que este é um assunto extremamente pessoal”.
11. Formal ou informal?Quem dá o tom da entrevista é o entrevistador. Fique atento ao comportamento dele, diz Jacqueline. “Se ele é informal e descontraído, você pode responder da mesma forma, mas, cuidado com o exagero. Lembre-se que é uma relação profissional. Siga a pista de quem está contratando”.
12. Não fuja da perguntaNada de sair pela tangente. Seja autêntico. Escapar significa adiar um problema. E isso faz o entrevistador entender que você não encara suas limitações. “Diga com tranqüilidade: Não domino esse assunto”, diz a diretora da Resch. “Em seguida, mostre sua motivação para fazer um curso ou estudar sozinho sobre o tema, no prazo mais curto possível”, ensina. “Sendo honesto você pode perder a vaga agora, mas ganhará o respeito do entrevistador, que poderá lembrar de você em outra oportunidade”.
13. Tenha maturidadeSilvio Celestino diz que, seja qual for o cargo, a idade ou a experiência na área de atuação, vale sempre a regra: as empresas esperam de um funcionário uma boa postura. Que seja madura, que expresse uma imagem condizente com a da empresa e, acima de tudo, um representante que saiba se comunicar muito bem.
14. Como voltar ao mercado“Depois de muito tempo desempregado, o melhor é procurar manter-se atualizado. Desde um curso de língua estrangeira até uma especialização”, aconselha Silvio. “Se houver dificuldade financeira, peça ajuda a familiares ou amigos. Dependendo da sua profissão, nestas aulas estarão profissionais da sua área e, com o convívio, poderá surgir uma oportunidade de emprego”.
15. Faça uma auto-avaliaçãoTente entender a razão por você estar desempregado. Falta algum conhecimento? Idioma? É um problema de comportamento? Talvez a sua imagem não esteja transmitindo credibilidade ou sua maneira de se comunicar precise ser aprimorada, para ser mais convincente. Reflita!
16. Conhecimento não bastaA seleção não depende somente do seu conhecimento. Não adianta aprender os elementos técnicos e esquecer que é preciso convencer o entrevistador de que você é a melhor opção para a empresa. “O candidato precisa demonstrar um comportamento, uma fala e uma imagem de credibilidade, além do desejo de ingressar na empresa”.
17. Falar bem é a primeira ferramentaFalar com desenvoltura e com volume de voz apropriado é essencial. “A fala é a principal ferramenta para demonstrar suas qualidades. Muitas pessoas com grande habilidade técnica não são notadas por se expressarem mal, portanto, faça todos os cursos de oratória que puder”, aconselha Silvio que dá outra dica. “Grave sua voz e observe como você organiza suas idéias e note se há problemas de dicção ou pronúncia”.
18. Cuide da sua imagemO coaching afirma que é importante ter uma imagem apropriada à cultura da empresa. “Não deixe sua nova tatuagem à mostra, se estiver tentando uma vaga em um hotel ou banco tradicional, por exemplo. Não apareça de terno e gravata em uma empresa que vende material para esportes radicais”.
19. Nem muito, nem poucoNão fale demais, explicando tudo nos mínimos detalhes. Porém, falar pouco – a ponto do entrevistador não ter informações sobre você – é ruim. Ele não terá como te avaliar. “Não tente responder aquilo que você imagina que ele quer ouvir”, diz Jacqueline.
20. Clichês, não!Jacqueline condena as respostas clichês, pois dificultam que o entrevistador perceba as características da personalidade do candidato, além de não pegar bem. “Jamais diga aquelas frases clássicas como: ‘Adoro desafios’ ou ‘Meu maior defeito é ser perfeccionista’. Não é nada convincente”.
21. Educação nunca é demaisAo apresentar-se em uma empresa, seja cordial e muito educado. Não sente com os pés sobre as poltronas, tenha moderação nos gestos e na altura da voz. Evite o uso de gírias e palavrões.
22. Cuidado com a língua!Nunca fale mal de colegas ou da empresa anterior. “É inaceitável revelar informações, comentar situações confidenciais ou desqualificar companheiros de trabalho para ressaltar suas próprias qualidades”, alerta Jacqueline.
23. Conheça a empresaEntre no site da companhia e busque informações relevantes sobre ela (quanto está crescendo, que mercados atua, quais problemas está enfrentando) e cite esses dados no decorrer da entrevista. “Procure demonstrar que, além de entrar na empresa, você deseja – e pode! – contribuir para o sucesso dela”.
24. Não abandone o lazerSe você está desempregado, corte os gastos desnecessários, mas mantenha os momentos de lazer. Relaxar é fundamental para você ter ânimo de continuar na busca. “Mantenha atividades físicas regulares e, quando estiver diante de uma oportunidade, mostre energia, dinamismo e vontade de conquistar a vaga”.
25. Persistência é o segredo!Elementos subjetivos podem tirá-lo da disputa. Portanto, não há nada a fazer se o entrevistador já se interessou por outro concorrente, mas, não desista. “A persistência é a estratégia mais comum entre os vitoriosos”, revela Silvio. “Gostando ou não, você está em uma competição. Jogue para ganhar e mantenha-se firme no leme”.
Citação:http://estilo.ig.com.br/noticia/2008/06/10/como_se_sair_bem_em_uma_entrevista_de_emprego_1343872.html
O publicante pesquisou e constatou os 5 cursos mais saturados:
Odontologia:
Faculdades formam mais profissionais do que a demanda. Alternativa é atuar no setor público. Com muitos profissionais no país e uma concentração de 62% da categoria na Região Sudeste, o mercado de trabalho da odontologia está saturado, afirmam professores e profissionais da área.
Direito:
O mercado está saturado sim, mas de maus profissionais que embarcam na carreira a fim de ganhar dinheiro. Assim poderá se destacar entre os outros.
Psicologia:
De fato, há mais de 150 mil psicólogos no Brasil e a maioria trabalha como autônomo, “vendendo” seu trabalho diretamente a cidadãos que os consultam em psicoterapias.
Administração:
Realmente a administração, embora seja de grande utilizaçãoem inúmeras área de trabalho, tem o mercado saturado.Não é fácil encontrar postos de trabalho tão facilmente, a nãoser que você invista em cursos de especialização.
Jornalismo:
O mercado de trabalho para jornalismo está saturado. As faculdades estão formando mais profissionais do que a capacidade do mercado de absorvê-los. Por isso, é extremamente recomendável que durante o curso o aluno procure um estágio, o qual pode se tornar a sua porta de entrada no mercado de trabalho.
Videos Interessantes:
Links interessantes:
http://www.youtube.com/watch?v=MtaAW03aFJs&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=CzCWa4o1bEk&feature=related
http://www.universia.com.br/nextwave/ver_materia.jsp?materia=182
http://www.primeiromilhao.com/como-fazer-um-bom-networking/
http://www.universia.com.br/noticia/materia_clipping.jsp?not=32145
http://info.abril.com.br/corporate/como-fazer-um-bom-networking-07082009-0.shtml
http://www.ogerente.com.br/novo/colunas_ler.php?canal=6&canallocal=27&canalsub2=86&id=1529
http://www.workshop.com.br/paginas/artigos/networkingArte.htm
http://www.wellnessclub.com.br/website/colunas_ler.php?canal=31&canallocal=102&canalsub2=345&id=834
http://www.universia.com.br/noticia/materia_clipping.jsp?not=26959
http://www.universia.com.br/carreira/materia.jsp?materia=17036
